Program
Celem kursu jest przekazanie Uczestnikom wiedzy i umiejętności przydatnych w pracy na stanowisku dyrektora finansowego. Zajęcia obejmują zarówno zagadnienia specjalistyczne, jak i wiedzę niezbędną do sprawnego poruszania się w innych niż finanse obszarach zarządzania. Blok zająć specjalistycznych podzielony jest na moduły obejmujące zagadnienia prawne, rachunkowe, narzędzia analizy finansowej i zarządzania wartością, controlling, MIS oraz pozyskiwanie kapitału. Z kolei moduły niefinansowe są ukierunkowane na podnoszenie umiejętności menedżerskich oraz poszerzanie wiedzy w obszarze zarządzania, strategii oraz marketingu. Taka kompozycja pozwala na przekazanie Uczestnikom wiedzy interdyscyplinarnej, niezbędnej do sprawnego zarządzania departamentem finansowym w szybko zmieniającym się otoczeniu.
Kluczowe korzyści wynikające z uczestnictwa w kursie:
- Wiedza oparta na najlepszych praktykach biznesowych
- Wyselekcjonowana grupa ekspertów/praktyków prowadzących zajęcia
- Aktywne metody prowadzenia zajęć
- Praktyczne warsztaty komputerowe ( 74 godz.)
- Pierwsza sesja kursu połączona z imprezą integracyjną - uroczysta kolacja w restauracji w centrum Warszawy
- Realizacja kursu w ścisłym centrum Warszawy (nowe przestronne sale szkoleniowe w siedzibie Polskiej Akademii Rachunkowości S.A
- Komplet materiałów szkoleniowych ( zadania, testy, case study, ustawy i rozporządzenia, materiały autorskie)
- Literatura uzupełniająca (Vademecum Dyrektora Finansowego)
- Bon szkoleniowy o wartości 3 tys. zł rozlosowany wśród uczestników
- Kontakt e-mailowy i telefoniczny z opiekunem grupy
- Serwis kawowy wraz z barkiem kanapkowym
Celem kursu jest przekazanie Uczestnikom wiedzy i umiejętności przydatnych w pracy na stanowisku dyrektora finansowego. Zajęcia obejmują zarówno zagadnienia specjalistyczne, jak i wiedzę niezbędną do sprawnego poruszania się w innych niż finanse obszarach zarządzania. Blok zająć specjalistycznych podzielony jest na moduły obejmujące zagadnienia prawne, rachunkowe, narzędzia analizy finansowej i zarządzania wartością, controlling, MIS oraz pozyskiwanie kapitału. Z kolei moduły niefinansowe są ukierunkowane na podnoszenie umiejętności menedżerskich oraz poszerzanie wiedzy...
Rozwiń program
