

Przedstawiamy ofertę stypendialną, tym razem dla uczniów szkół średnich. Aby z niej skorzystać, trzeba się ...
![]() |
![]() | |
|---|---|---|
Szczegóły oferty |
Konflikt - Sztuka zapobiegania i rozwiązywania |
|
Tryb nauki | dzienny | |
Opcje | ||
Temat | Treningi interpersonalne | |
Rodzaj kształcenia | kurs / szkolenie | |
REKLAMA |
||
Opis oferty | ||
Program |
Program: 1.Mechanizmy związane z procesem komunikacji i powstawaniem nieporozumień w tym zakresie. 2.Podstawowe źródła konfliktów i ich przyczyny pierwotne. 3.Zła interpretacja Faktów. 4.Brak zrozumienia procesów. 5.Konflikty w sferze wartości. 6. Osobowościowe źródła konfliktów jako pra- podstawa wszystkich konfliktów. 7.Badanie osobowościowych czynników konfliktogennych ( w.g Enneacoachingu). 8. Rozpoznanie źródeł konfliktów o podłożu osobowościowym u partnerów zawodowych i osobistych. 9. Psychologiczne podstawy rozwiązywania konfliktów. 10.Ogólne mechanizmy rozwiązywania konfliktów. 11.Indywidualne scenariusze rozwiązywania konfliktów z różnymi typami osobowości. 12.Asertywna komunikacja jako sposób na unikanie konfliktów. 13. Odczytywanie pozawerbalnych sygnałów zapowiadających konflikt. 14.Fazy konfliktu. 15.Przeramowanie konfliktu na okazję do rozwoju 16.Stworzenie skutecznych mechanizmów zapobiegania, rozwiązywania i wykorzystania konfliktów do rozwoju zespołu i jednostki. |
|
Uczestnicy |
Na naszym szkoleniu nauczycie się Państwo przede wszystkim jak rozpoznawać źródła konfliktów i im zapobiegać. | |
Dyplom |
Tak | |
Koszt |
1490 zł / całość | |
Aktualizacja |
2010-08-10 | |
Terminy | ||
| ||
Lokalizacja | ||
|
High5 Training Group Sale Szkoleniowe |
|
| ||
Zadaj pytanie Możesz zadać pytanie nt. oferty. Pytanie i odpowiedź ukażą się tutaj PUBLICZNIE kiedy szkoła udzieli odpowiedzi. | ||
![]() |