Języki i filologie obceMedycyna i zdrowiePrawo jazdyKosmetyka i urodaKomputery i InternetTurystyka, hotelarstwo i gastronomiaKsięgowość, kadry i finanse
Rodzaj: | szkolenie kurs |
---|---|
Tryb: | dzienny |
Tematyka: | Biznes i zarządzanie » HR i doradztwo personalne |
Poziom: | podstawowy |
Program
„…Ponad połowa rekrutacji na średnim i wyższym szczeblu menedżerskim jest nieefektywna... 80% budżetu wydawanego na rekrutację i przystosowywanie nowych pracowników do pracy jest wydawana bezpodstawnie... Opracowując spójną strategię rekrutacji, selekcji i wdrażania pracowników zwiększysz efektywność firmy i projektów…”
Rekrutacja i selekcja, a potem udane wdrażanie „nowych” do pracy, to proces który stał się kluczową przewagą konkurencyjną największych gigantów. To proces, który w ciągu ostatnich kilkunastu lat przeszedł wielkie przeobrażenia, zmie...
Rekrutacja i selekcja, a potem udane wdrażanie „nowych” do pracy, to proces który stał się kluczową przewagą konkurencyjną największych gigantów. To proces, który w ciągu ostatnich kilkunastu lat przeszedł wielkie przeobrażenia, zmie...
Warunki przyjęcia: | brak |
---|---|
Dyplom: | Certyfikat ukończenia szkolenia. |
Cena zawiera: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, materiały szkoleniowe, certyfikat obiady, poczęstunek podczas przerw
Terminy
Brak podanych terminów.
Cena
2054 zł brutto/ całość
Miejsce szkolenia
ul. Piękna 11 m. 6
00-549 Warszawa
Polska
Tymczasowo brak kontaktu mailowego ze szkołą
Tagi: rekrutacja, selekcja, wdrażanie nowych pracowników
Ostatnia aktualizacja: 20 wrzesień 2016