Płace, ZUS i Podatki

Płace
1.Pojęcie wynagrodzenia za pracę
2.Wynagrodzenie ze stosunku pracy
3.Istota i sposób naliczenia poszczególnych elementów listy płac:
a) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent, za niewykorzystany urlop, za godziny nadliczbowe, za pracę w porze nocnej, za przepracowaną część miesiąca,
b) odprawy :emerytalna, rentowa, pośmiertna dla rodziny zmarłego pracownika, z przyczyn ekonomicznych przedsiębiorstwa,
c) rozliczanie delegacji diety i kilometrówki,
4.Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych:
a) rozliczenie podatku w Urzędzie Skarbowym,
b) rozliczanie składek z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
c) rozliczenie składki z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
5.Umowa zlecenie i umowa o dzieło a sposób naliczania wynagrodzenia
6.Ochrona wynagrodzeń za pracę: forma i terminy wypłat wynagrodzeń oraz potrącenia z wynagrodzeń.
7.Działalność socjalna pracodawcy.

Podatek dochodowy od osób fizycznych
1.Podatnicy PIT oraz definicje ustawowe w PIT.
2.Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy.
3.Wspólne opodatkowanie małżonków prawa podatnika i obowiązki płatnika.
4.Świadczenie nieodpłatne i częściowo odpłatne a przychód podatkowy:
5.Źródła przychodów oraz moment uzyskania przychodu, w tym w innym źródle niż pozarolnicza działalność gospodarcza (np. umowa o pracę, umowa zlecenie), z tytułu świadczenia usług, w tym usług okresowych.
6.Zwolnienia podatkowa.
7.Koszty uzyskania przychodu
8.Progi podatkowe i kwota wolna w PIT oraz ulgi podatkowe w PIT.
9.Obowiązki płatnika.
10.Obowiązki informacyjne (PIT-8C).
11.Przepisy przejściowe w PIT i ich znaczenia dla podatników.
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz sprawozdawczość ZUS
1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniom zdrowotnym osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, na podstawie umów agencyjnych oraz umów zlecenia, a także osób przebywających na urlopach macierzyńskich oraz urlopach wychowawczych.