Aby skutecznie Zarządzać Szkoleniami

1. Efektywny projekt szkoleniowy- Definicja efektywnego szkolenia, Model efektywności D. Kirkpatricka, Osoby odpowiedzialne za realizację szkoleń, Cykl szkoleniowy
2. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych Poziomy, Cele badania potrzeb szkoleniowych, , Formułowanie celów szkoleniowych
3. Przygotowanie szkolenia- Przygotowanie oferty dla wykonawcy, Kryteria wyboru wykonawcy i oceny projektu szkolenia, Metody treningowe i kryteria ich doboru
4. Koordynacja projektu szkoleniowego - Logistyka szkoleń, Kosztorys wydarzenia treningowego, Planowanie budżetu szkoleniowego
5. Ocena efektywności projektów szkoleniowych- Ocena na poziomie reakcji, Ocena uczenia się, Ocena zmiany zachowań na stanowisku pracy, Zwiększanie transferu uczenia się, Ocena efektów