Prawo Pracy od A do Z

1. Zatrudnianie pracowników:

a) Rodzaje umów o pracę

b) Umowa na czas określony a koniec obowiązywania ustawy „antykryzysowej”

c) Forma, treść umowy o pracę i jej najważniejsze elementy

d) Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne, optymalne formy zatrudnienia z punktu

e) widzenia potrzeb pracodawcy



2. Etapy kierowania pracownikami:

a) Nagradzanie, motywowanie jako etap kierowania pracownikami

b) Karanie jako etap kierowania pracownikami

c) Rozwiązywanie umów o pracę jako jeden z aspektów kierowania pracownikami



3. Prawna problematyka czasu pracy:

a) Pojęcie „czasu pracy”

b) Czas pracy a:

* pozostawanie w gotowości do pracy
* czas efektywnej pracy
* czas przestoju
* czas podróży służbowej
* czas dyżuru
* przerwy w pracy
* okresy odpoczynku

d) Wymiar czasu pracy

e) Dni wolne od pracy

f) Rozkłady czasu pracy

g) Rozliczanie czasu pracy:

* Zasady rozliczania czasu pracy na koniec okresu rozliczeniowego
* Rozliczanie czasu pracy wybranych grup zatrudnionych

a) Praca w godzinach nadliczbowych

h) Ewidencja czasu pracy



4. Urlopy pracownicze

a) Urlopy wypoczynkowe

b) Urlopy bezpłatne

c) Dodatkowe

d) Zasady ustalania prawa i udzielania urlopów wypoczynkowych

e) Przedawnienie a urlop



5. Usprawiedliwianie nieobecności w pracy i udzielanie zwolnień od pracy



6. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem



7. Rozwiązanie umowy o pracę:

a) Tryby rozwiązania umowy o pracę

b) Długość okresów wypowiedzenia

c) Przyczyny rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę

d) Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników

e) Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, a także w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

a) Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika

c) Umowy o pracę bez wypowiedzenia