Języki i filologie obceMedycyna i zdrowiePrawo jazdyKosmetyka i urodaKomputery i InternetTurystyka, hotelarstwo i gastronomiaKsięgowość, kadry i finanse
| Rodzaj: | szkolenie kurs |
|---|---|
| Tryb: | dzienny |
| Tematyka: | Biznes i zarządzanie » Zarządzanie |
| Poziom: | Podstawowy |
Program
Dzień I
1. Wstęp
2. Miejsce Systemu Ocen Okresowych Pracowników w polityce personalnej przedsiębiorstwa
3. Opis stanowiska pracy i profil kompetencyjny pracownika jako materiał wyjściowy do konstrukcji SOOP
4. Kryteria oceny
Wybór kryteriów oceny
Opis kompetencji
Dzień II
5. Narzędzia oceny
Skale
Arkusz oceny
Inne narzędzia
6. Regulamin oceniania w firmie
7. Etapy przygotowania organizacji do oceniania
1. Wstęp
2. Miejsce Systemu Ocen Okresowych Pracowników w polityce personalnej przedsiębiorstwa
3. Opis stanowiska pracy i profil kompetencyjny pracownika jako materiał wyjściowy do konstrukcji SOOP
4. Kryteria oceny
Wybór kryteriów oceny
Opis kompetencji
Dzień II
5. Narzędzia oceny
Skale
Arkusz oceny
Inne narzędzia
6. Regulamin oceniania w firmie
7. Etapy przygotowania organizacji do oceniania
| Uczestnicy: | Pracownicy hr |
|---|---|
| Warunki przyjęcia: | Zgłoszenie |
| Dyplom: | Certyfikat |
Terminy
| Rozpoczęcie | Trwa | Plan zajęć | Miejsc | Lokalizacja |
|---|---|---|---|---|
| dowolny termin | 16 godzin | co miesiąc: pon wto śro czw pią | 12 | Gdynia |
Cena
790 zł brutto/ całość
Miejsce szkolenia
Zwycięstwa
81-451 Gdynia
Polska
Tagi: ocena pracy
Ostatnia aktualizacja: 3 wrzesień 2013