Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR

Zajęcia odbywają się w małych grupach warsztatowych, raz w miesiącu, w dwudniowych blokach zajęć, na które składać się będą następujące tematy szkoleń:

1. Metodyka budowania systemu wartościowania pracy;

2. Projektowanie systemu oceny pracowniczej;

3. Prowadzenie rozmów oceniających;

4. Jak przygotować i prowadzić szkolenia wewnętrzne z zakresu prowadzenia rozmów oceniających;

5. Planowanie rozwoju pracowników;

6. Coaching jako narzędzie wspierania rozwoju;

7. Zespół ds. budowania systemu wartościowania pracy - praca w zespole projektowy...